پورتال همایش ها و سمینارهای ....
  • صفحه اصلی
  • آرشیو همایش ها
  • وب سایت دانشگاه
Bootstrap Touch Slider
  • مجموعه مقالات
  • معرفی رویداد
  • محور رویداد
  • پوستر

برگزار شده توسط : دانشگاه شیراز


سومین دوره همایش ملی روان‌شناسی و سلامت

تاریخ برگزاری : 09 آبان ماه 1402


تاریخ برگزاری : 09 آبان ماه 1402

رابطه ادراک از سیاست سازمانی و بدبینی سازمانی با کیفیت زندگی کاری از طریق نقش میانجیگرانه منتورینگ درکارکنان شرکت پالایش گاز فجرجم

نویسندگان :

سید ولی الله موسوی , امیر محمدی , سجاد رضائی , سید سینا شمس اسلامی

دانلود فایل   
چکیده

یکی از موضوعات مهم در سازمان، كیفیت زندگي كاري می‌باشد که به معني تصور ذهني كاركنان در سازمان از مطلوبیت فیزیكي و رواني محیط كار خود است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه‌ ادراک از سیاست سازمانی و بدبینی سازمانی با کیفیت زندگی کاری از طریق نقش میانجیگرانه منتورینگ در کارکنان شرکت پالایش گاز فجر جم است. طرح پژوهش حاضر، توصيفي و از نوع همبستگي است. برای نمونه‌گیری از روش خوشه‌ای تک مرحله‌ای تا زمان تکميل حجم نمونه استفاده شد. حجم نمونه این پژوهش را 161 نفر ازکارمندان شرکت پالایش گاز فجر جم تشکيل دادند. جهت اجرای پژوهش، آزمودنی‌ها به پرسشنامه‌کیفیت زندگی کاری والتون (1975)، پرسشنامه 9 گویه ای کارکرد‌های منتورینگ کاسترو و اسکاندورا (2004)، پرسشنامه ادراک از سیاست سازمانی کاکمار وکارلسون (1997) و پرسشنامه بدبینی سازمانی دین، براندس و همکاران (1999) با رضایت شخصی و آگاهانه پاسخ دادند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری استفاده شد و داده‌ها به وسیله نرم افزار AMOS,SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌های پژوهش نشان داد که الگوی پیشنهادی دارای برازش مطلوبی است و ادراک از سیاست سازمانی و بدبینی سازمانی، علاوه بر تاثیر مستقیم، به صورت غیر مستقیم و از طریق منتورینگ بر کیفیت زندگی کاری تاثیر می‌گذارد. همچنین نقش میانجی منتورینگ در رابطه بین ادراک از سیاست سازمانی، بدبینی سازمانی و کیفیت زندگی کاری تایید شد.

کليدواژه ها

ادراک از سیاست سازمانی، بدبینی سازمانی، کیفیت زندگی کاری، منتورینگ

کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
, 1402 , رابطه ادراک از سیاست سازمانی و بدبینی سازمانی با کیفیت زندگی کاری از طریق نقش میانجیگرانه منتورینگ درکارکنان شرکت پالایش گاز فجرجم , سومین دوره همایش ملی روان‌شناسی و سلامت


سومین دوره همایش ملی روان‌شناسی و سلامت
تاریخ برگزاری : 09 آبان ماه 1402
آرشیو کلیه مقالات این رویداد
دیگر مقالات این رویداد
  • نقش سازگاری اجتماعی، ادراک والدینی و بهزیستی روان‌شناختی در پیش‌بینی علائم وسواسی – جبری در نوجوانان
  • پیش بینی عزت نفس بر اساس هوش اجتماعی و خودکارآمدی در دانشجویان دختر
  • پیش بینی پیمان شکنی براساس راهبردهای تنظیم هیجان در زنان پیمان‌شکن و غیر پیمان‌شکن
  • مروری برمفهوم بهزیستی معنوی، کارکردها و شیوه های ارتقای آن
  • اثربخشی آموزش شفقت ورزی بر کیفیت دوستی و سرمایه های روانشناختی دانشجویان
  • ت مقایسه عوامل انعقادی خون به دنبال استرس حاد صوتی در موش های تمرین کرده با شدت های مختلف
  • شناسایی و واکاوی رضایت از زندگی معلمان ابتدایی شهرستان الشتر؛ رویکرد پدیدارشناسی.
  • رابطه بین انگیزش شغلی معلمان با میزان رشد اجتماعی و عاطفی دانش‏آموزان دختر و پسر دوره دوم ابتدایی شهرروانسر
  • نقش آموزش شهروندی در سازگاری و بهزیستی دوره ابتدایی
  • مقایسه افکار پارانویا، خودآیند منفی و اضطرابی بین نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی و عادی
  • تماس با ما


    شیراز،بلوار جمهوری اسلامی، دانشگاه شیراز
    تلفن:36134000 (مرکز تلفن) - 36286418 (روابط عمومی)
    کد پستی : ۸۴۳۳۴ - ۷۱۹۴۶
    آدرس ایمیل : webadmin@shirazu.ac.ir

    © کلیه حقوق متعلق به دانشگاه شیراز می‌باشد. (همایش نگار نسخه 11.0.0)