عوامل مؤثر بر ميزان تعهد سازماني كاركنان آموزش و پرورش (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش مناطق لار،لامرد و گراش)
Factors affecting the level of organizational commitment Education (Case Study: Department of Education Lar areas, Lamard and Community)
نویسندگان :
عبدالرسول روستا ( آموزش و پرورش فارس منطقه گراش ) , بهاره جامعیان ( دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی یاسوج ) , مرجان زارعی ( دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی میمند ) , کورش غلامی ( دانشگاه آزاد میمند ) , هدایت احمدی ( آموزش و پرورش فارس ناحیه 1 شیراز )
کليدواژه ها
تعهد سازماني، تعهد مستمر، تعهد عاطفي، تعهد هنجاري، استقلال كاري، فشار نقش، مشاركت سازماني، فرصت و ارتقاي شغلي، ابهام نقش، عدالت سازماني، اداره آموزش و پرورش فارس.کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:, 1395 , عوامل مؤثر بر ميزان تعهد سازماني كاركنان آموزش و پرورش (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش مناطق لار،لامرد و گراش) , کاربرد علوم ورزشی در سلامت
دیگر مقالات این رویداد
تماس با ما
شیراز،بلوار جمهوری اسلامی، دانشگاه شیراز
تلفن:36134000 (مرکز تلفن) - 36286418 (روابط عمومی)
کد پستی : ۸۴۳۳۴ - ۷۱۹۴۶
آدرس ایمیل : webadmin@shirazu.ac.ir
© کلیه حقوق متعلق به دانشگاه شیراز میباشد. (همایش نگار نسخه 10.1.1)