چکیده

تحقيق به روش توصیفی- همبستگی با هدف بررسی وترسیم تاثیر کاربست مولفه های سازمان های یادگیرنده بر میزان بهره وری کارکنان سازمان جهاد کشاورزی انجام شد. جامعه آماري تحقيق شامل 285 نفر از کارکنان سازمان جهاد کشاورزی در استان کرمانشاه بود،که با استفاد از جدول بارتلت انتخاب شد وبا روش نمونه گیری طبقه ی با انتساب متناسب، برای مطالعه انتخاب شدند. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه محقق ساخته بود که به وسیله نرم افزارهای SPSS و AMOSمورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل آزمون میانگین زوجی گویای آن است که در سازمان جهاد کشاورزی فاصله بین وضع موجود و مطلوب مولفه های سازمان یادگیرنده وضعیت مولفه های یادگیری تیمی وآرمان های مشترک و مدل های ذهنی شکاف شدیدتری با وضعیت مطلوب دارد برازش مدل به وسیله نرم افزارAmos گویای آن بود که در مجموع کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در یک سازمان می تواند 0.61 بهره وری را در جهت مثبت تغییر دهد، و سه مولفه رابطه مستقیم با بهره وری کارکنان جهاد کشاورزی دارند

کليدواژه ها

سازمان یادگیرنده، بهره وری سومانت ، سازمان جهاد کشاورزی،AMOS

کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
, 1395 , بررسی سطح برخورداری سازمان جهاد کشاورزی ازویژگی های سازمان یادگیرنده وتاثیر آن بر بهره وری کارکنان جهاد کشاورزی , ششمین کنگره ترویج و آموزش در مدیریت کشاورزی و منابع طبیعی